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車庫精神

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在美國加州矽谷,過去不斷上演著傳奇的成功故事。但若要追溯矽谷最有影響力的事跡,相信只要是了解矽谷的人,都會同意,惠普公司從車庫里開始創業,變成世界之最,絕對是首屈一指的神跡佳話。 

惠普的創辦人是兩位史丹佛大學的學生,大衛普克(David Packard)及威廉惠列(William Hewlett)。他們最有名的故事,便是當年他倆以矽谷帕洛亞圖市(Palo Alto)家中的車庫做基地,將惠普從無到有的建立起來,并成為舉世矚目的超級大企業集團。旗下多項產品,像是雷射印表機、個人電腦、伺服器等都在全球排名第一、第二。分公司更是遍布全球,包括中國大陸及臺灣,而且在當地都是受人尊敬且舉足輕重的好榜樣。 

惠普這家公司在外,聲譽卓著且普受是人所推崇;對內則善待員工、上下一心精誠團結。它之所以能如此,與創辦人當年『尊重人人,人人尊重』的經營理念和態度有著莫大的關系。自該公成立以來,雖然也隨著企業的快速成長而有所改變,但其獨特的價值觀和公司文化,卻依然堅持不變。 

?傳說中惠普公司在矽谷辦公室的墻壁上,至今還懸掛著一幅『惠普風范(HP Way)』的海報。惠普精神同時也被叫做『車庫精神』。這張海報的背景,就是當年惠普創業時的簡陋車庫,如今已是矽谷的歷史古跡,也代表著真正的矽谷成功精神。 

海報上有幾句話,總結了這家公司合夥人創業成功致富的精神。它是如此說的:

車庫規則(Rules of the Garage)

? 1. 相信你可以改變世界。

? 2. 迅速工作,隨時工作,工具隨時待命。

? 3. 了解何時該獨思自主,何時該團隊合作。

? 4. 與同仁分享你的構想與工具,信任他們。

? 5. 不玩政治,杜絕官僚作風(這在車庫里本就很可笑)。

? 6. 由客戶來決定你的工作是否做的很好。

? 7. 激進的創見不一定是餿主意。

? 8. 創造不同的工作方法。

? 9. 每天要有貢獻,如果你當天成果沒有貢獻,該成果必不離開車庫。

10. 相信團隊合作可以萬事皆成。

11. 發明創新。 

這份貼於惠普矽谷辦公室墻上的『車庫規則』,鼓勵大家找到及相信自己的核心價值,用它來創造自己的事業,并改變世界。它也鼓勵大家相信團隊,與同仁無間合作,眾志成城。并由市場客戶來決定你的價值與成敗。

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